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招聘淡季利用三招锁定“金饭碗”

2010/1/20/13:47 来源:生活报

    每年1月份是招聘行业的淡季,现在企业除招聘急需岗位外,一般都在制订招聘计划。那么,作为求职者和想跳槽的从业者,在这时候应做哪些准备呢?对此,HR专家表示,在此阶段求职者应对企业进行摸底调查,了解企业情况,做到知己知彼。

    对企业进行摸底调查

    面对招聘淡季,大部分企业都暂停了招聘计划,求职者在此时不能坐以待毙,要根据自身情况选择适合企业,对相中企业进行摸底调查,通过报纸、网络等渠道了解企业相关信息。如果求职者不适合驻外、不便经常出差,就要排除对这类企业的调查,以免耽误时间。

    3M猎头公司总经理刘哲认为,“求职者不仅要了解有意向企业的发展前景、行业地位、企业组织结构、企业文化、有无保险等,还要了解企业需要什么样人才、该岗位的人员配备情况等,根据自身特点与企业要求进行对比,选出适合自己的企业,求职者还要根据企业的需求适当调整简历,了解该企业HR、总经理的脾气、禀性,尽量做到知己知彼,一旦该企业招聘,求职者能从容面对。”

    对自己进行合理定位

    另外,求职者要对自己做出一个清晰、合理的定位,明确自己优势、劣势,在自己优势领域有的放矢地去找工作。哈市某企业HR表示,“求职者在求职前要明确,要找什么样的工作?自己凭什么获得相中的岗位?自己具备什么能力能获得这份工作?自己与看重的工作存在多大差距?”

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