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2010年卧槽族还会是职场主角吗?

2010/1/18/13:43 来源:硅谷动力

    所谓“卧槽”,是指在职业生涯中,立足做好手头工作,在选定的岗位上扎实工作,不愿冒险跳槽的职场人士。金融危机下,保住饭碗成为许多白领的首要任务,跳槽风险空前增大,“卧槽”一词在2009年度中,被白领广为流传。由于对经济形势及收入情况不看好,北京、上海、广州等地的白领跳槽比例下降。

    1月12日国内知名招聘网站前程无忧最新发布的统计数字显示,受金融危机影响,职员纷纷选择“卧槽”求稳,2009年离职率较07、08年出现明显下滑。而2010年呼声最高的热词必将是“加薪”,企业的调薪预期幅度和09年相比上涨了2.7个百分点。

    09年“卧槽”唱主角2010年预计主动离职率上升

    前程无忧薪酬调查部日前发布的《2009企业离职与调薪调研报告》显示,2009年离职率较2007、2008相比,出现明显下滑,为15.9%,比2008年下降了7.2个百分点,降幅超过30%。因受到经济形势、企业招聘等外界大环境的影响,2009年“卧槽”族增多,据前程无忧的调查,超过3成的受访者表示2009年自己并未跳槽。

    但这只是表面下的平静。根据前程无忧所做的“个人跳槽意愿”调查结果来看,求职者的跳槽意愿并未减弱。2009年3月份有70%的受访者表明有意愿跳槽,6月份这个比例上升到77%,而到了年底这个比例再次上升,高达85%的受访者表示会在2010年尝试跳槽。2009年的跳槽族里有相当部分是“平跳”(25%)和“转岗”(40%),而这部分人表示2009年的跳槽有些是迫不得已,有些是为换环境、提升技能而寻求转机,在2010年这部分人依然会寻找更好的跳槽机会。

    另外,调查显示,37.9%的人员在公司服务1—3年后会选择离职。此类人群对于公司的各项工作流程都已相对熟悉,具备一定的专业技能,经过考察培养,可以成为企业发展的监视基础,处于这个时间段的人员离职,会造成企业工作流程衔接度不够,容易在工作执行上产生困难。而离职率最高的三大职能是业务销售、技术研发、生产工程,2009年离职比例分别为29.9%、26.6%和18.5%。

    2010年企业加薪幅度上升非一线城市有惊喜

    另据调查报告显示,受外部经济的影响,2009年企业调薪幅度仅为5.1%,比起2008年跌幅高达57%。虽然2010年经济形势整体预期仍不明朗,但令人欣慰的是,企业2010年的调薪预期幅度和2009年相比却上涨了2.7个百分点,达到7.8%。

    2009年房地产行业从年中时的发力到年末时的井喷,使得其涨薪幅度居于首位,其次为高科技行业、消费品行业和服务业。而2010年的加薪幅度最大的行业,由高科技行业取代房地产行业跃居第一。

    从企业性质方面来看,2009年国企以8.9%的薪资涨幅稳居首位,而外商独资欧美企业2009年的调薪比例受打击最大,仅为3.2%。预计2010年,国企的涨薪幅度仍被看好,势不可挡地居于第一位,民企预计排在第二,外商独资企业的调薪幅度虽然仍不被看好,但预计将升至6%以上。

    2008、2009二年,非一线城市的调薪幅度都领先于一线城市,而预计2010年,趋势仍不会改变,同时呈现涨幅差距进一步拉大的态势。

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