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调查称IT工作满意度跌至最低 3成欲找新工作

2010/1/8/10:31 来源:赛迪网

  1月8日消息,据国外媒体报道,多项调查显示,IT工作的满意度继续走低。经济低迷以及随之而来的结构重组、裁员以及大部分公司选择业务外包都构成了IT类工作满意度走低的原因。

  鉴于此,随着满意度降低,许多IT工作者可能另谋它业。

  由Corporate Executive Board在其客户中(包括财富500强公司)作出的2009年中期工作满意度调查显示,对IT工作不满意的人数持续增加。Corporate Executive Board公司每个季度调查15万名职员,其中10000名为IT职员。

  Corporate Executive Board最新调查显示,IT职员“努力进行高水平工作”——包括增加额外工作时间以解决问题,对公司程序优化提出建议,以及在公司运营中扮演关键角色的意愿降至了自Corporate Executive Board10年前发起调查以来的最低。

  2007年,约有12%的IT工作者属于“高度专注工作者”,这个比值现在下降到了4%。

  Corporate Executive Board信息技术实践部的监管董事加米·卡倍拉(Jaime Capella)说道:“这些都是比较挑剔的IT职员。他们也可能是第一批最有可能离开你公司的职员。”

  同样,非盈利研究组织Conference Board Inc.5日表示,去年对5000美国家庭的调查显示,45%的屋主表示对现有工作表示满意,这比起1987年62%的比率下降不少。

  来自医疗保险公司基础设施部副总裁迈克·汉根(Mike Hagan)说道:“在IT类职业,有许多处于压抑状态的不满。经济衰退让职员雇主摩擦降至了新低。一旦经济恢复或是稳定,这些不满的职员会跳槽到别的工作岗位。”

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