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“工作无奈症”困扰职场人

2010/1/7/13:14 来源:上饶晚报

    在饶城一家房产公司工作的蒋先生最近非常茫然,近几个月来,他一直计划着跳槽,但是最近经济形势让他不敢轻易辞掉现在的工作。“不跳吧,感觉自己得不到发展,很压抑;跳吧,又担心目前的形势下跳了可能待遇还不如现在!”据了解,时下饶城类似蒋先生这样的年轻职场人不在少数,他们普遍认为目前的工作让他们不满意,但又苦于找不到更好的出路。

    无独有偶,有房有车的饶城市民方先生,虽然前几年跟朋友做生意赚了一把,但光鲜的背后只有他清楚自己的苦衷。从去年开始,他一直努力在外面寻求机会,力图生意上有所突破,但仍然是颗粒无收。现在,新的一年又来到了,每当夜深人静时,方先生都感到一种莫名的焦虑。

    方先生说,前几年他可谓是一个工作狂,干劲十足,并为自己制订了三年内的目标。而今,身为生意人的他,在他人眼中,属于行业佼佼者,但他自感下不来,上不去,每天少有新鲜的东西“刺激”到他,令他难以产生工作激情和动力。

    对于上述这种职场现象,人力资源专家分析认为,这是“职业疲劳”的一种表现,一方面是来自于自我内部压力的疲劳,另一方面,如果长期从事自己能力过剩的工作,也会使人心生厌倦。他建议职场人要根据自己的实际情况平衡工作和生活。另一方面,多与人交流沟通,多和精力充沛、充满活力的人相处,可以帮助自己跳出困境,以饱满的姿态投入自己的工作中去。同时,提升综合能力,针对自己的岗位要求及任职资格,有效加强自己的综合能力,增强自己的职业含金量,是突破瓶颈的最终方式和手段。

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