高个子职场成功的秘密

　　[慧聪办公用品网]今年6月出版的《高人之书》的作者阿里安·柯肯试图解释这样一个问题：为什么在职场中，高个子远远比其他人成功？在美国，高个子每比矮个子高1英寸，年收入上就多789美元。高个子还占据着上级领导的位置，身高统计发现：主教比牧师高，销售经理比推销员高，在律师、教师乃至铁路工人都存在这种规律。作者综合了经济学家、社会学家和心理学家的研究，得出一些启示。

　　赢在起跑线上

　　职场的起步——招聘面试阶段——高个子就占有绝对优势。履历条件差不多的两位推销员，一位165cm，一位183cm，研究显示72%的HR会聘用高个子，只有1%的HR聘用矮个子（余下的人两者都不选）。招聘秘书和选拔校长也出现同样的情况。经验上，7成雇主选择高个子应聘者。美国圣迭戈州立大学研究人际交流的彼得·安德森教授说：“在眼神交流中，‘俯视’比‘仰视’更有气势，矮个子‘仰视’高个子呈现出屈从与柔弱的姿态，这造成了高个子似乎在主宰面试的过程。据我所知，做招聘的HR多数是高个子。”   

　　升职快马加鞭

　　在工作中：“俯视”的眼神继续发威，高个子被认为充满权威和自信。高个女性给人更加聪明、决断、野心勃勃的印象。提摩西等人总结了71个职场研究后认为，高个子成功有两个原因：一、得到老板和同事尊敬，因而给予了更多的支持，更好的机会，更大的宽容，更好的回报；二、被认为工作能力强——研究发现高个子干得确实不错，但不比其他人好，而得到的却比别人多。心理学家玛雅娜·林德曼说，身材越高，在职场中升迁的时间越短。