大学毕业生如何提高求职成功率

2009/7/10/13:50 来源：中国教育网

    [慧聪办公用品网]进入七月，大学毕业生们正式走出校园，步入社会。当前受全球经济不景气影响，部分行业对人才的需求有所减少，同时毕业生大量走向社会，使得2009年毕业生就业压力较大。在当前情况下，毕业生如何提高求职成功率？

　　求职可携“礼”而入

　在销售领域，因为竞争激烈，存在一些“先服务，再销售”的营销模式。在目前的就业形势下，毕业生可以借鉴此方法。人力资源专家方垚说，我这里小王的例子很有说服力：小王是2008年的市场营销专业大专生，毕业时他选择了一家图书公司的销售岗位作为自己求职的目标。并决定利用距离招聘会还有5天的时间，为那家公司拿出一份市场调研报告。于是在这五天中，他几乎每天在这个图书公司所属的门店里向不同的顾客进行调查和了解，并到其他同类书店进行情况摸底，终于在招聘会前，拿出了一份有份量的市场调研报告，并以此为见面礼，在招聘会上击败了众多学历高于他的竞聘者，最后被图书公司录用。

　　小王的求职方式值得毕业生学习，针对目标公司和岗位，结合自己的专业知识进行思考和创新，而形成建议或可行性方案等知识型成果。将此作为“礼品”带给应聘单位，使用人单位真正感受到应聘者的能力和主动性，从而使应聘者在众多只通过面试侃侃而谈的求职者中脱颖而出。

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